今日のharayan

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実践型人材養成システム

来年度の新入社員を対象とた人材育成プログラム、実践型人材養成システムがほぼ完成した。
本日は、雇用能力開発機構において、厚生労働省の認定プログラムにするための
申請の講習会を開催した。
やっとここまで来れた・・・・というのが正直な感想。
しかし大変なのは、むしろここからです。
本当の意味の実践型人材にするためのカリキュラムにする為の
講師とのマッチング、場所の確保、参加者全員が無事、認定受理される為の仕組み。。
これから一ヶ月が勝負です。後で慌てるのはイヤだから、ガンバロ。。。

まずは、今回のチャレンジを成功させて、来年はさらに、
各業種にマッチングするようにカテゴライズする。
中小企業は、まずは人です。とくに代表者がしっかりしなくては・・・

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